
viadee spark Kulturkompass
Unser fundiertes Instrument, um Entwicklungsfelder in Organisationen aufzudecken und Veränderungen nachhaltig zu gestalten.
Veränderungen bewusst gestalten
Neue Chancen und geänderte Rahmenbedingungen verlangen Organisationen eigene Veränderungen ab. Dies bedeutet oftmals auch eine Weiterentwicklung von fest verankerten Ansichten und Werten der Menschen innerhalb der Unternehmen.
Das komplexe Zusammenspiel von Strategie, Kultur und individuellen Werten macht deutlich, warum manche Veränderungen angenehm sind und mit Leichtigkeit gelingen und manche Veränderungen sich fremd anfühlen und krachend scheitern!
Entwicklungsfelder aufdecken und gestalten
Überlassen Sie Kulturveränderungen nicht dem Zufall!
Mit einem Verständnis für verschiedene Wertesysteme, Lebensbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten kann eine ganz individuelle Transformation entworfen und gestaltet werden.
Wichtige Schritte sind
- Standortbestimmung durchführen
- Klarheit über die Entwicklungsziele erlangen
- Handlungsschwerpunkte erkennen
- gemeinsames Verständnis innerhalb der Organisation herstellen
- Maßnahmen für die Transformation ableiten und umsetzen
- erzielte Erfolge und Kulturveränderungen sichtbar machen
Der viadee spark Kulturkompass ist eine Orientierungshilfe auf diesem Weg.
Ihre Ansprechperson

viadee spark Kulturkompass
Eine Methode für integrale Organisationsentwicklung
Der Kulturkompass unterstützt sowohl Ihre Standortbestimmung als auch die Formulierung konkreter Transformationsziele. Das Instrument hilft auch dabei, langfristig auf Kurs zu bleiben und nachhaltige Veränderungskompetenz zu gewinnen.
Der viadee spark Kulturkompass folgt den aktuellen Erkenntnissen aus der integralen Organisationsentwicklung – inspiriert durch und basierend auf:
- Methodik Value Party entwickelt vom berliner team
- AQAL Modell nach Ken Wilber
- Integrale Landkarte des imu Augsburg

Praxisnahe Methode in vier Schritten
Standortbestimmung
Gemeinsam bestimmen wir mit dem Kulturkompass Ihren aktuellen Standort und zeigen anschaulich, wie Ihre Kultur geprägt ist. Dazu legen Sie die Schwerpunkte fest und wir befragen die Mitglieder Ihrer Organisation.
Reiseziel finden
Auf Basis Ihres Standorts und Zielbilds werden Handlungsschwerpunkte ermittelt und es wird deutlich, an welchen Stellen Maßnahmen zur Unterstützung der Kulturveränderung sinnvoll sind. Wir finden also Ihr individuelles Reiseziel und beantworten die Fragen:
- „Wo soll es eigentlich hingehen?“
- „Was ist für uns selbst und unsere Organisation zukünftig erstrebenswert?“
Zielbild formulieren
Wir unterstützen Sie bei der Zielbildformulierung mit Fokus auf konkrete kulturelle Aspekte und deren zukünftige Entwicklung. Dazu ermitteln wir mit den Mitgliedern Ihrer Organisation Merkmale einer erstrebenswerten Kultur.
Reisevorbereitung
Gemeinsam entwickeln wir die konkreten nächsten Schritte und achten dabei auf die verfügbaren Ressourcen und Möglichkeiten der Organisation. Jede Maßnahme wird dabei auf die identifizierten Bedarfe und Rahmenbedingungen angepasst.
Als Ergebnis halten Sie einen Maßnahmenplan in Händen, der aufeinander aufbauende Elemente Ihrer Veränderung sinnvoll verzahnt, um Ihre Organisation sinnvoll in ihrer Entwicklung zu unterstützen.