Referenzen
Jede Organisation verändert sich anders. Deshalb begleiten wir Kulturwandel, Teamentwicklung und neue Formen der Zusammenarbeit nicht nach Schema F, sondern mit Blick auf die Menschen, Strukturen und Herausforderungen vor Ort.
In unseren Referenzen zeigen wir, wie Unternehmen und öffentliche Organisationen mit viadee spark Veränderung konkret gestaltet haben – pragmatisch, partnerschaftlich und wirksam.
Wie Transparenz und Kanban ein Team nachhaltig stärkten
Landschaftsverband Westfalen‑Lippe (LWL)
Hohe Arbeitslast, viele parallele Aufgaben und geringe Planbarkeit prägten den Arbeitsalltag eines CMS-Teams beim LWL. Mit Kanban, klaren Prioritäten und datenbasierten Entscheidungen entwickelte das Team seine Zusammenarbeit nachhaltig weiter – und verkürzte Durchlaufzeiten deutlich.
Vom Innovationsimpuls zum skalierbaren KI-Produkt
REWE digital
Wie wird aus einer konkreten Support-Herausforderung ein produktiv genutzter KI-Service mit messbarem Nutzen? Die Referenz zeigt, wie REWE digital gemeinsam mit viadee einen Workplace Agenten entwickelte, der Mitarbeitende direkt im Arbeitsalltag unterstützt und die zentrale Hotline nachhaltig entlastet.
Impulse für Ihren Arbeitsalltag
Sie möchten tiefer in Themen wie Organisationsentwicklung, Kulturwandel und neue Formen der Zusammenarbeit einsteigen? In unserem viadee spark Blog teilen unsere Expert:innen praktische Methoden, Erfahrungen und konkrete Tipps, die Sie direkt in Ihrer Organisation weiterdenken oder ausprobieren können.