Coaching & Mediation

Das Team ist der Kern eines erfolgreichen Unternehmens und hat jede Wertschätzung und Unterstützung verdient. Ein Team zu sein, ist herausfordernd, anstrengend und macht extrem viel Spaß – wenn es funktioniert. Wir gehen mit Ihrem Team den Weg zum nächsten Reifegrad.

Die Herausforderungen im Teamkontext, die an unsere Coach:innen herangetragen werden, sind vielfältig:

Es gibt teaminterne Konflikte, die ein zielgerichtetes Arbeiten schwer machen.
Das Team findet keinen inneren Zusammenhalt.
Die Adaption eines neuen Vorgehensmodells fällt schwer.
Aufgrund zu vieler verschiedener Anforderungen kann das Team nicht fokussiert arbeiten.
Alles läuft gut und das Team möchte sicherstellen, dass das auch so bleibt.

Auf diese Art und Weise arbeiten wir mit den Teams:

Teamcoaching

Den eigenen Weg finden

Mediation

Im Konflikt aufeinander zugehen

Teamcoaching

Mit Unterstützung den eigenen Weg finden.

Unsere Impulse, Ihre Veränderung.

Die Menschen in den Teams Ihres Unternehmens sind Expert:innen für ihre Fachlichkeit oder Technik. Die Coach:innen von viadee spark sind Expert:innen für Methoden und Kommunikation.

Moderation

Manchmal braucht es eine neutrale externe Person, damit alle im Team offen und unbefangen sprechen können.

Lehre

Wir vermitteln Methodenwissen und Hintergründe zu Teamentwicklung und Vorgehensmodellen.

Beratung

Wir empfehlen Methoden mit der gesammelten Erfahrung von viadee spark im Rücken.

Mentoring

Wir reflektieren mit Expert:innen auf Augenhöhe und bieten neue Perspektiven an.

Professionelles Business Coaching

Mit Unterstützung unserer zertifizierten systemischen Business Coaches schaffen sich Einzelpersonen oder Gruppen Klarheit und Handlungsoptionen.

Ihre Ansprechperson

Ralf Werner

+49 221 7 888 07 232

ralf.werner@viadee-spark.de

Mediation

Geführt aufeinander zugehen – mit Anleitung Hindernisse überwinden.

Begrüßen Sie die offenen Konflikte in Ihren Teams. Sie sind Katalysatoren für Veränderungen. Denn im Gegensatz zu den unterschwelligen Konflikten kann man an ihnen arbeiten.

Es gibt gute Gründe, eine:n Mediator:in einzusetzen. Die Rückmeldungen unserer Kunden, warum sie Mediation in Anspruch genommen haben, sind vielfältig:

Mediation hat einen starken Business Case: Die Konfliktkosten in Form von investierter Zeit, verspäteter Projektabschlüsse oder gar Kündigung von Leistungsträger:innen sind oft hoch.
Der Mediation liegt ein fundierter Prozess zugrunde: Verhandlungsmethoden, Konfliktphasen und -arten sind nur ein Teil der Wissensbasis.
Ein:e Mediator:in bringt eine glaubwürdige allparteiliche Sicht, die nur durch nicht im Konflikt involvierte Personen verkörpert werden kann.
Mediation bietet allen beteiligten Parteien die große Chance, eine vorteilhafte Lösung zu finden.

Konflikte sind zwar unangenehm, aber nicht ungewöhnlich – nutzen Sie professionelle Unterstützung.